西田税理士事務所

採用情報

募集内容RECRUITMENT

フルタイマー マネージャー

業務内容 巡回担当、決算申告書作成、相続等資産税対応、部下育成や管理等
給与 月給35万~50万
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給
賞与は年間で2ヵ月以上。
休暇 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務時間 9:00~ 18:00

フルタイマー 経験者

業務内容 巡回担当、決算申告書作成、相続等資産税対応等
給与 月給25万~40万(固定残業36時間含む)
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給
賞与は年間で2ヵ月以上。
休暇 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務時間 9:00~ 18:00

フルタイマー

業務内容 内部(月次試算表、決算申告書作成)作業中心
給与 月給20万~25万(固定残業12時間含む)
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給
賞与は年間で2ヵ月以上。
休暇 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務時間 9:00~ 18:00
備考 資格取得との両立しながらもフルタイムで働きたい方
専門学校通学を考慮

パート・アルバイト

業務内容 内部(月次試算表、決算申告書作成)作業中心
給与 時給1,050円以上(実務経験者・科目合格者は1,100円以上)
待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給
パート・アルバイトも賞与あり。
休暇 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務時間 9:30~ 週4日以上で勤務時間応相談
備考 資格取得(又は家庭)との両立が必要

求職者の皆様へFOR CANDIDATES

仕事のやりがい

私達の仕事は、「お客様の支援業である」というのが私の考えです。

私達のミッションは、お客様が他人には見せられない大切な財産状態やその他内情を知った上で、専門知識はもちろん、あらゆる知恵を駆使してお客様の幸せを守ることだと、私は考えています。

具体的には、法人のお客様は経営支援、個人のお客様は財産保全など通じて、ミッションを実現していくのですが、会社は生きものなので、節税含めた資金繰り支援や人の問題、環境変化に対応したサポートは無限に存在します。また、個人の場合は財産を守るために、税務だけでなく周辺の法律知識が必要な場面が生じます。相続の際は関係者間のトラブル回避に配慮しながら解決策をまとめていくことが大切になります。

中小企業の経営者や個人の資産家、皆それぞれ必死に生きていますし、必死に頑張っています。傍から見たら「社長=うらやましい」「資産家=金持ちでうらやましい」と思われるような方でも、人が知らないところで人のことやお金の事、その他諸々大変な苦労をされています。税理士には人には見せない内情を全幅の信頼で見せてくださるわけです。

お客様の幸せを守るために、専門的な知識を駆使しながら、総合的に判断しサポートしている会計事務所、税理士の仕事は本当に凄い仕事だと思います。ミッションを実現するには日々の勉強を欠かせませんし、大変骨の折れる仕事でもありますが、とてもやりがいがある仕事だと思います。

お客様への想い

「お客様の信頼に応えたい。お客様がいざ困ったときの頼れる存在でいたい。お客様にとって安心できる存在でいたい。本当にお客様のことを理解して、本当に意味のある仕事をして、本当にお客様の役に立ちたい。」というのが私の想いです。その結果、お客様に心の底から「ありがとう」と思って頂けることが、最高の喜びです。

そのためにも「あの先生に言えば、きっと分かってもらえる、何か良い助言をもらえる」と期待してほしいですし、「こんなこと先生に言いづらい」と思われたくないです。お客様が本当の事情や本音を素直に打ち明けてくれなければ、本当に良い仕事は出来ないと思うのです。私達はお客様に上からものを言う先生ではありません。常に「謙虚、感謝、素直」な心であふれた人間でありたいと私は思っています。

WIN-WIN-WINな関係

私のもう一つ大きなこだわりが、「お客様と事務所と所員のWIN-WIN-WIN」の関係です。

仕事で大切なことは、
・お客様からどれだけ信頼されているか
・本当にお客様のお役に立てているか
そして
・所員の一人一人が、お客様のお役に立って貢献できることにどれだけのやりがいと誇りを持てるか
だと思っています。

まず、私達の事務所はお客様から報酬を頂いて、はじめて維持存続できるのです。所員の給与の源泉は、お客様から頂く報酬以外の何物でもないのですから、お客様からの信頼やお客様へのお役立ちを意識して働くことは当たり前の話です。

しかしお客様は初めから存在したわけではありません。もし今、お客様と信頼関係を構築できているならば、それは今までの私も含めた事務所所員の努力、私達を応援して下さるお客様や関係者のご厚意があって成り立っています。そんな背景を理解した上で、その信頼に応えさらにその信頼を積み上げていくことが、これからの私達の仕事です。一人一人が心に刻んでほしいことです。

そして一人一人自立した所員が協力して、より多くのお客様満足や信頼を得ていくことが出来たとき、それが事務所の成長、事務所の所員一人一人の生活向上、幸せに繋がっていくのだと考えています。それが「お客様と事務所と所員のWIN-WIN-WIN」の関係です。独立志向の方でも、このWIN-WIN-WINの関係を構築できる方であれば歓迎します。

私にはこのような思いがあるので、人の役に立つことが嬉しいと思える方、感謝力があって前向きに仕事に取り組んで下さる方にご応募頂きたいと思っています。
どうぞよろしくお願い致します。

採用方針

人柄を重視
スキルは既存のスキルは問わないが、専門性の高い仕事なので、適性がある人

人材育成の方針

長期的な視野で、一生モノの実力がつくように指導します。(専門能力、問題解決能力、共感力、対応力他)